Importancia de las firmas cazatalentos para las empresas en el Valle de Aburrá

Abstract

In the present work we try to formulate a model with which the companies of Valle de Aburrá can see in an easy and practical way if it is pertinent to resort at a certain moment to the service of a headhunting firm. The development of this model seeks to identify the characteristics that a company should have when using the service of third parties for the selection of a certain person and that this decision is correct in different aspects such as time and price.

En el presente trabajo se pretende formular un modelo con el cual las empresas del Valle de Aburrá puedan ver de una manera fácil y práctica si es pertinente recurrir en determinado momento al servicio de una firma cazatalentos. Con el desarrollo de este modelo se busca identificar las características que debería tener una compañía a la hora de utilizar el servicio de terceros para la selección de determinada persona y que esta decisión sea acertada en diferentes aspectos como tiempo y precio.