Tesis
Diagnóstico Y Propuesta De Intervención En Conflicto Trabajo Familia Y Calidad De Vida Profesional En Profesionales De Educación En La Región Del Maule
Autor
Mora Rojas, Denise
Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)
Institución
Resumen
91 p. Muy pocos estudios describen al Conflicto Trabajo-Familia (CFT) en conjunto con la calidad de vida Profesional (CVP). Por lo que se torna fundamental en la actualidad evidenciar si existe correlación, con el fin de informar a los profesionales respecto a las intervenciones convenientes en la organización a fin de lograr una conciliación entre la vida laboral y la familiar, así como una mejor Calidad de Vida .Objetivo: Se realizó un diagnóstico y una propuesta de intervención relacionada con conflicto trabajo familia y calidad de vida profesional en profesionales de educación de la Región del Maule. Método: Para ello, se les informó a los profesionales que serían parte de un diagnóstico acerca de sus niveles de conflicto trabajo familia y calidad de vida profesional, aplicando 2 instrumentos: Escala CTF/CFT elaborada por Carlson, Kacmac & Williams (2000) y Escala de Calidad de Vida Profesional CVP-35 de Cabezas (1998). Resultados: Se encontró que el 50% de los profesionales posee mediana interferencia entre familia interfiere en el trabajo y trabajo interfiere en la familia, así también que en la mitad de los profesionales sus conflictos tienen base en la conducta, estrés y tiempo. Por otro lado existe un alto porcentaje de profesionales que considera que poseen apoyo directivo y que además tienen motivación intrínseca, sin embargo consideran que existe una alta presión laboral. Conclusiones: Finalmente, se analizó la información obtenida y se elaboró la propuesta de intervención psicosocial, además se debe considerar para posteriores intervenciones una muestra superior a 50 profesionales.Palabras claves: Conflicto trabajo familia, Direcciones del conflicto, calidad de vida profesional.