| dc.creator | Lara Toledo, Daniela Alejandra | |
| dc.creator | Villarreal Marambio, Constanza de las Nieves | |
| dc.creator | Méndez Campos, María Doris (Prof. Guía) | |
| dc.date | 2013-08-29T02:54:49Z | |
| dc.date | 2013-08-29T02:54:49Z | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-07T14:59:43Z | |
| dc.date.available | 2017-03-07T14:59:43Z | |
| dc.identifier | http://dspace.utalca.cl/handle/1950/9374 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/376243 | |
| dc.description | 57 p. | |
| dc.description | La presente investigación contribuye a entender la relación entre liderazgo transformacional y confianza organizacional vertical y horizontal, dos elementos claves del Modelo de Organizaciones Saludables y Resilientes (Salanova, 2009).El estudio cuenta con una muestra compuesta por 206 funcionarios de un Hospital público de la región del Maule, a los cuales se les administra el cuestionario Healthy & Resilient Organizations basado en el modelo HERO. Para analizar la información recogida, se realiza un análisis descriptivo para las variables y además una correlación entre ellas. Con respecto a la relación entre liderazgo transformacional y confianza organizacional vertical, los resultados revelaron una asociación moderada significativa (r = 0,428; p < 0,01). En cuanto a la correlación entre liderazgo transformacional y confianza horizontal los resultados evidenciaron una baja pero positiva y significativa asociación (r = 0,18; p < 0,01). Finalmente, se discuten las implicaciones prácticas y teóricas de la investigación. Palabras claves: Liderazgo Transformacional, Confianza Organizacional Vertical, Confianza Organizacional Horizontal, Modelo HERO. | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicologia | |
| dc.subject | Liderazgo Transformacional | |
| dc.subject | Confianza Organizacional Vertical | |
| dc.subject | Confianza Organizacional Horizontal | |
| dc.subject | Modelo HERO | |
| dc.title | Relación entre liderazgo transformacional y confianza organizacional en funcionarios de un hospital público de la Región del Maule | |
| dc.type | Tesis | |
