dc.contributorAsesores: Fernando Henao y Alvaro Valencia
dc.creatorTascón G., Yuri A.
dc.date.accessioned2017-11-21T13:24:05Z
dc.date.accessioned2022-09-29T13:27:08Z
dc.date.available2017-11-21T13:24:05Z
dc.date.available2022-09-29T13:27:08Z
dc.date.created2017-11-21T13:24:05Z
dc.date.issued2010-10-28
dc.identifierhttps://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/3013
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3758399
dc.description.abstractLa salud ocupacional pretende desde sus políticas, legislación y aplicación, encaminarse hacia una salud física, mental y social del trabajador, así como el conocimiento, prevención y control de las actividades en el medio laboral. Será de esta forma que se logrará comprender todas y cada una de las situaciones que rodean al ser humano en su ámbito de trabajo. Por esto, la resolución 1295 de 1994 en su artículo 21 punto 3 señala, que, “el empleador está en la obligación de procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo”.
dc.languagespa
dc.publisherCiencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajo
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0)
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Quindío
dc.titleDeterminación de los factores de riesgo y los riesgos asociados a las condiciones laborales de los galponeros en las granjas avícolas de la zona urbana y rural del municipio de san pedro (valle) en el año 2010.
dc.typeTesis


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