info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
¿Por qué un nuevo modelo de cultura organizacional?
Fecha
2014-05-20Autor
Ospina Flórez, Diana Marcela
Institución
Resumen
El presente ensayo tiene como objetivo estudiar la cultura organizacional desde sus antecedentes históricos, definiciones de escuelas y autores, igualmente sus modelos y dimensiones para así la autora proponer un nuevo modelo de cultura organizacional, basado en las falencias encontradas producto de la investigación. Es así como esta nueva propuesta sirve de fuente a las organizaciones en busca de crear cultura organizacional para implementar este modelo que se encuentra basado en la confianza, el empoderamiento y el liderazgo.