Organizaciones socialmente inteligentes y responsables: un paso para el progreso en el discurso de la complejidad

Abstract

Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de las mismas y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los partícipes de la estructura. Este concepto se desarrolla en el contexto de la complejidad, ya que las organizaciones son entes vivos que están en constante cambio y que por ser conformadas por seres humanos, están en un auto aprendizaje continuo, que debe ser compartido, comprendido e interpretado como un equipo con capacidad de pensamiento sistémico