Tesis
Cultura trabajo - familia, calidad de vida profesional y satisfaccion laboral en una muestra de tripulantes de cabina de Lan Chile S.A.
Autor
Ortega Albornoz, Carolina Andrea
Revilla Muñoz, María Jesús
Jiménez Figueroa, Andrés (Prof. Guía)
Aguirre Mas, Carla (Prof. Guía)
Institución
Resumen
160 p. El objetivo de esta investigación consistió en identificar la relación entre Cultura Trabajo-Familia, Calidad de Vida Profesional y Satisfacción Laboral. Se evaluó a 105 tripulantes de cabina de la empresa Lan Chile S.A. con el cuestionario de Cultura Trabajo-Familia de Thompson, Beauvais y Lyness (1999); el cuestionario de Calidad de Vida Profesional de Cabezas (2000); y el cuestionario de Satisfacción Laboral de Aguirre (2006). Los resultados indican que: (1) la muestra se caracteriza por percibir una débil cultura trabajo-familia, baja calidad de vida profesional y moderada satisfacción laboral, (2) existe relación significativa en la mayoría de las dimensiones entre sí y entre los indicadores de los 3 instrumentos,donde el indicador de Cultura Trabajo-Familia correlaciona significativamente con el de Calidad de Vida Profesional (r=0,207; p=0,034), y con el indicador de Satisfacción Laboral (r=0,380; p=0,000); por su parte, el indicador de Calidad de Vida Profesional y Satisfacción Laboral correlacionan significativamente (r=0,411; p=0,000), (3) la dimensión Apoyo Directivo fue la que obtuvo más relaciones significativas con el resto de dimensiones, lo que confirma los estudios realizados anteriormente en el tema