Causas de la alta rotación de personal en las compañías de seguridad privada en Bogotá

dc.contributorColorado Ordoñez, Paula
dc.creatorGonzàlez Hernández, Jennifer
dc.date.accessioned2016-12-20T22:27:25Z
dc.date.accessioned2019-12-30T17:40:49Z
dc.date.accessioned2022-09-28T21:06:46Z
dc.date.available2016-12-20T22:27:25Z
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dc.date.created2016-12-20T22:27:25Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/14479
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3740895
dc.description.abstractEl ejercicio de la seguridad privada en Colombia presenta como un denominador común en todas sus compañías un alto nivel de rotación en su base operativo, por lo que es necesario conocer cuáles son las causas más comunes de este nivel y como se puede lograr una disminución del mismo.
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.subjectRotación de personal
dc.subjectseguridad privada
dc.subjectmotivación
dc.titleCausas de la alta rotación de personal en las compañías de seguridad privada en Bogotá
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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