Empoderamiento de nuevos líderes en estructuras organizacionales y de adaptación del sector constructor en Bogotá
Fecha
2021-10-20Registro en:
instname:Universidad Militar Nueva Granada
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
Autor
Valencia Prada, Janer Andres
Institución
Resumen
El presente ensayo muestra la necesidad de formar y empoderar a los jóvenes líderes de una manera diferente y acorde a los cambios estructurales y tecnológicos que atraviesa el mundo hoy por hoy. La utilización de estrategias conscientes, que permitan utilizar a favor las tecnologías y la innovación, fortalecerán la ventaja competitiva de los jóvenes y los encaminará a la consecución del éxito; teniendo en cuenta las nuevas tendencias y enfocándose en el componente humano, donde los valores serán fundamentales para dar valor agregado frente a las oportunidades. El papel de los jóvenes en las organizaciones de esta nueva era es vital, los esfuerzos de las compañías para formarlos como futuros líderes estará fundamentado en una preparación que les permita enfrentarse a los cambios estructurales que atraviesan las organizaciones, muchas de estas compuestas por gremios altamente tradicionales como lo son el sector de la construcción en Colombia. La necesidad de adaptación de estas empresas a las nuevas reglas de juego que impone la globalización, exige un alto reto en cuanto a su capacidad de innovación y aplicación de nuevas tecnologías; coexistiendo con el hecho de apostarlo todo para alcanzar los altos estándares, siendo un país aún con muchas necesidades y de economía emergente. Parte de los resultados de esta investigación, muestran cómo el empoderamiento generacional permitirá la sinergia perfecta entre los líderes en formación y el desarrollo paralelo de estas estructuras organizacionales de adaptación.