El liderazgo y su evolución: una revisión de sus principales teorías, enfoques y modelos desde el siglo XX hasta la actualidad

dc.contributorMoscoso Aldana, Rony Alexis
dc.creatorAmaya Mojica, Jimmy Alexander
dc.date.accessioned2018-01-22T19:11:53Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:59:53Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:56:17Z
dc.date.available2018-01-22T19:11:53Z
dc.date.available2019-12-30T13:59:53Z
dc.date.available2022-09-28T20:56:17Z
dc.date.created2018-01-22T19:11:53Z
dc.date.created2019-12-30T13:59:53Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/16893
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3737697
dc.description.abstractEn la presente investigación se desarrollará el tema de liderazgo, partiendo del concepto más aceptado al interior del ámbito académico y revisando su evolución desde el siglo XX hasta la actualidad, a través de la clasificación resultante de las teorías, manejando variables universales, dinámicas, individuales, relacionales que interactúan con la práctica del liderazgo, al organizar escuelas y enfoques, que han definido sus premisas a lo largo de la historia por medio de representaciones teóricas, gráficas y matriciales denominadas modelos de liderazgo.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
dc.sourceAcuña, B. P. (2011 ). Rasgos de liderazgo en los directivos de Anatomía de Grey. FRAME, nº7, 146 - 158.
dc.sourceAlmeida, A. (julio de 2007). http://repositorio.iaen.edu.ec. Obtenido de http://repositorio.iaen.edu.ec: http://repositorio.iaen.edu.ec/bitstream/24000/3901/1/Almeida%20Alejandra.pdf
dc.sourceAyala, D. M. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas. Estudios Gerenciales 32, 137-145.
dc.sourceBEJARANO, M. A. (2017). Los Estilos de Liderazgo en Empresarias ecuatorianas y su influencia en el desempeño de sus colaboradores. Revista mensual de la UIDE extensión Guayaquil- INNOVA Research Journal, 151-167.
dc.sourceBlanch, F. G. (2016). Modelos de liderago positivo: Marco teorico y lineas de investigacion. Papeles del psicologo Vol 37, 170-176.
dc.sourceCancel, E. (2015). ESTILOS DE LIDERAZGO: SU RELACIÓN CON EL APROVECHAMIENTO ACADÉMICO DE LOS ESTUDIANTES DE LAS ESCUELASELEMENTALES DE UN DISTRITO ESCOLAR DE LA REGION EDUCATIVA DE PONCE. DISERTACION UMI Number: 3709239, 1-107.
dc.sourceCardona, P. y.-L. (2005). Como Desarrollar las competencias del liderazgo. Pamplona Eunsa.
dc.sourceCarolina, M. T. (2006). Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, vol. XIV, núm. 1, 118-134.
dc.sourceCleopatra, B. V. (2012). Liderazgo empresarial. Viveros de la loma, estado de mexico: Red tercer milenio.
dc.sourceCosp, L. P. (2007). MEMORIA DE LICENCIATURA:La motivación laboral desde la perspectiva de likert en la organizacion Guyra Paraguay. UNIVERSIDAD CATÓLICA “Nuestra Señora de la Asunción” Facultad de Filosofía y Ciencias Humanas, Ciencias de la comunicacion, 1-148.
dc.sourceCOSTA, P. A. (2008). LIDERAZGO: DE LA POSICIÓN A LA RELACIÓN.UNA PROPUESTA DE ANALISIS DE LOS MODELOS TEORICOS Y SU APLICACION EN EL CONTEXTO ADMINISTRATIVO CHILENO. Psicoperspectivas, VII, 60-75.
dc.sourceEspinoza, j. c. (2015). Prácticas de liderazgo y su relación con la cultura en un grupo de países latinoamericanos*. revista diversitas-perspectivas en psicologia vol 11, 304 a 317.
dc.sourceEstrada, S. M. (2006). Modelo de liderazgo en organizaciones cambiante. Scientia et Technica Año XII, No 32, 295-300.
dc.sourceGAMBA, M. D. (2015). RELACIÓN ENTRE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y TRANSACCIONAL CON LA CONDUCTA DE COMPARTIR CONOCIMIENTO. ACTA COLOMBIANA DE PSICOLOGIA VL 18, 135 A 147.
dc.sourceGarcia, M. (2015). Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales. Entramado, 60-79.
dc.sourceGorrochotegui, A. (2007). Un modelo para la enseñanza de las competencias del liderazgo. educacion y educadores volumen 10 N2 universidad de la sabana, 87 a 102.
dc.sourceGrabiunas, I. p. (2004). competencias para el liderazgo gerencial. liderazgo: evolucion y conceptualizacion . dentro de liderazgo U.externado de colombia, 79 a 97.
dc.sourceJ.Prado, R. Z. (2012). RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y LA ESPERANZA. ESTUDIO DE 100 LÍDERES EMPRESARIALES CHILENOS. Vision de futuro, 38-58.
dc.sourceKaufmann, A. (1997). Liderazgo transformador y formacion continua. REIS- Centro de investigaciones sociologicas, 163-184.
dc.sourceLabarga, J. M. (2004). ¿Que modelo de liderazgo utilizar en la formacion y desarrollo de directivos? Intangible capital N°1 VOL0, 1-10.
dc.sourceLópez, F. J. (2012). Influencia de los Estilos de Liderazgo y las Prácticas de Gestión de RRHH sobre el Clima Organizacional . Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
dc.sourceLupano, A. y. (2005). DIFERENCIAS INDIVIDUALES EN LAS TEORÍAS IMPLÍCITAS DEL LIDERAZGO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL PERCIBIDA. Boletin de psicologia N°85, 89-109.
dc.sourceMachola, I. D. (2008). Los Estilos de Liderazgo: propuesta de un modelo de caracterizacion y analisis. Pensamiento y Gestion, N°25, 1-39.
dc.sourceMejia, S. E. (2007). LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA. Scientia et Technica Año XIII, No 34, 343 a 348.
dc.sourceMilling, H. A. (2012). EL LIDERAZGO ESTRATEGICO. REVISIÓN DE LAS TEORÍAS MÁS RELEVANTES ACERCA DE LA DIRECCIÓN Y PROPUESTA DEL LIDERAZGO ESTRATÉGICO: BUSCANDO LA EXCELENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA . amva, 1-23.
dc.sourceNader, A. c. (2004). ESTILOS DE LIDERAZGO, CONTEXTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL UN ESTUDIO COMPARATIVO EN POBLACIÓN CIVIL Y MILITAR. Boletin de psicologia n 82.
dc.sourceNaranjo, D. G. (2014). LIDERAZGO: DESARROLLO DEL CONCEPTO, EVOLUCIÓN Y TENDENCIAS. Recuperado el 10 de 2017, de repository.urosario: http://repository.urosario.edu.co
dc.sourceNavas, I. C. (2003). EL LIDERAZGO DE HOMBRES Y MUJERES: DIFERENCIAS EN ESTILOS DE LIDERAZGO Y PREDICTORES DE VARIABLES DE RESULTADO ORGANIZACIONAL. Accion Psicologica, Vol 2, 115-129.
dc.sourcePirela, C. L. (2015). LIDERAZGO EN ORGANIZACIONES VENEZOLANAS. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 152-171.
dc.sourcePortafolio. (12 de junio de 2016). http://www.portafolio.co. (A. E. Fenwarth, Productor) Recuperado el 2017, de http://www.portafolio.co: http://www.portafolio.co/opinion/andres-espinosa-fenwarth/origen-y-ocaso-de-la-globalizacion-498774
dc.sourceProces, B. (2017). http://www.brunoproces.com. Obtenido de http://www.brunoproces.com: http://www.brunoproces.com/es/liderazgo-y-toma-de-decision-norma-victor-harold-vroom-vyj/
dc.sourcePucheu, A. (2014). DESARROLO Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. EDICIONES UC EN COBORACION DE JSTOR.
dc.sourceRamió, C. (2010). TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Tecnos.
dc.sourceRodriguez, E. (2010). Estilos de liderazgo, cultura organizativa y eficacia:in estudio empirico de pequeñas y medianas empresas. Revista de ciencias sociales Vol XVI, 629-641.
dc.sourceRodriguez, E. S. (2010). 40 Años de la teoría del liderazgo situacional: una revisión. Revista latinoamericana de Psicologia, Vol 42, 25-39.
dc.sourceRojas, E. M. (2009). LA TRANSMUTACIÓN DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES. Formacion gerencia- Tepotorio Univerdiad de Zulia, 11-32.
dc.sourceSalazar, E. J. (2012). http://repository.unimilitar.edu.co. Recuperado el septiembre de 2017, de unimilitar.edu.co: http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/6822/2/HernandezSalazarErikaJulieth2012.pdf
dc.sourceScaricabarozzi, S. L. (2010). Hacia un nuevo concepto de liderazgo. Orientacion y sociedad VL 10, 1-19.
dc.sourceSolano, A. C. (2007). Teoria y evaluacion del liderazgo. Cuadernos de evaluacion psicologica, 11-226.
dc.sourceSolarte, M. (2015). Papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías del liderazgo organizacional. Apuntes Cenes Vol. 33, Nº. 58, 155-184.
dc.sourceSoledispa, M. L. (2012). Principales modelos de liderazgo: su significación en el ámbito universitario. Humanidades Medicas, 515-530.
dc.sourceUniversidad Mayor de San Simon. (s.f.). http://www.cs.umss.edu.bo. Obtenido de http://www.cs.umss.edu.bo: http://www.cs.umss.edu.bo/doc/material/mat_gral_124/Lider.pdf
dc.sourceYulk, G. (1990). Liderazgo gerencial, una revision de la teoria y la investigacion. Ciencia y Sociedad Vol 15, 441-507.
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectEvolución
dc.subjectTeorías
dc.subjectVariables
dc.subjectIndividuales
dc.subjectRelacionales
dc.subjectEscuelas
dc.subjectEnfoques
dc.subjectModelos
dc.titleEl liderazgo y su evolución: una revisión de sus principales teorías, enfoques y modelos desde el siglo XX hasta la actualidad
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/other


Este ítem pertenece a la siguiente institución