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Características y habilidades del estilo de liderazgo femenino que aportan a la efectiva toma de decisiones en cargos directivos de las organizaciones
Autor
Herrera Cruz, María Camila
Institución
Resumen
A partir de la situación actual de la mujer en el mundo laboral y su presencia dentro de los cargos directivos. Se quiso con el presente ensayo y con base a documentos y estudios realizados describir las características y las habilidades del estilo de liderazgo femenino que aportan significativamente a la efectiva toma de decisiones. E identificar qué resultados ha presentado las organizaciones dirigidas por el género femenino o que cuentan con alta presencia de mujeres dentro sus equipos de la alta dirección. La investigación fue de tipo descriptiva y se identificó que las mujeres tienden a tener un estilo de liderazgo más democrático y participativo que aporta significativamente a la efectiva toma de decisiones.