info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
El mejoramiento de la organización basado en la gestión adecuada del talento humano
Autor
Oliveros Saenz, Jorge Luis
Institución
Resumen
La importancia de gestionar al talento humano con un sistema de administración de personal para reclutar, seleccionar, contratar, inducir, evaluar, capacitar, proyectar, motivar y compensar al personal, con el propósito de estar preparados para enfrentar los retos de un mercado globalizado, por medio de mejoramiento de la organización traducido en menores costos, reducción de reprocesos, reducción de quejas y reclamos, entre otros..