Evaluación del aprendizaje organizacional por medio de la aplicación del modelo Kirkpatrick

dc.contributorRomero Otero, Irene Sofía
dc.creatorCubillos Riveros, Sandra Carolina
dc.date.accessioned2021-12-22T01:00:44Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:51:07Z
dc.date.available2021-12-22T01:00:44Z
dc.date.available2022-09-28T20:51:07Z
dc.date.created2021-12-22T01:00:44Z
dc.date.issued2021-09-28
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/39639
dc.identifierinstname:Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada
dc.identifierrepourl:https://repository.unimilitar.edu.co
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3735915
dc.description.abstractA través de esta investigación se pudo comprender el aprendizaje o formación organizacional como factor clave de éxito a nivel empresarial, teniendo en cuenta los resultados de la evaluación del impacto de los programas de formación en la cultura organizacional y sus beneficios en una empresa privada de Bogotá a partir del modelo Kirkpatrick. La investigación se abordó desde el paradigma cualitativo y cuantitativo (enfoque mixto), el tipo de investigación fue descriptivo y los métodos implementados para la presente investigación fueron el estudio de caso y análisis de contenido con revisión de documentos.
dc.languagespa
dc.publisherMaestría en Educación
dc.publisherFacultad de Educación
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightsAcceso abierto
dc.titleEvaluación del aprendizaje organizacional por medio de la aplicación del modelo Kirkpatrick


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