Importancia de la gestión del talento humano en el desarrollo y sostenimiento de la imagen corporativa

dc.contributorPérez Pérez, Juan Carlos
dc.creatorCamargo Polanco, Quebin Enrique
dc.date.accessioned2016-10-10T14:15:36Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:36:10Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:48:56Z
dc.date.available2016-10-10T14:15:36Z
dc.date.available2019-12-26T21:36:10Z
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dc.date.issued2016-04-04
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/14197
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3735155
dc.description.abstractLa gestión del talento humano es una herramienta trascendental en el desarrollo de la imagen corporativa, en el presente documento desarrollaremos el tema desde el contexto del servicio al cliente, argumentando la reingeniería de los procesos de planificación, identificación, selección, entrenamiento, capacitación, desarrollo y demás procesos que estén incluidos dentro del proceso de gerencia de la capacidad y desarrollo organizacional del personal, ya que el desempeño de los empleados que poseen relación directa con los usuarios diariamente, depende de los valores y la capacitación que ellas poseen y adquieren dentro de la organizacion, aumentando así la productividad y el posicionamiento dentro de los mercados nacionales y extranjeros y por supuesto la imagen corporativa.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Estudios a Distancia
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleImportancia de la gestión del talento humano en el desarrollo y sostenimiento de la imagen corporativa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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