Los nuevos estilos administración del talento humano hacia una cultura de bienestar, motivación y participación

Abstract

El trabajo tiene como finalidad identificar los nuevos estilos de liderazgo en las empresas colombianas, tema importante porque permite identificar elementos de la administración utilizados en el manejo del talento humano, lo que genera que posiblemente estemos se esté hablando de una nueva era de líderes, donde todo está fundamentalmente dirigido al bienestar del talento humano, para que ello permita el éxito de las empresas, en Colombia hay muchos ejemplos, porque ya es común escuchar en el mundo empresarial sobre nuevas iniciativas para lograr tener un personal motivado en su trabajo, por tanto el trabajo muestra de manera detallada estas nuevas formas de gestión de talento humano que las empresas están utilizando para mejorar los procesos y lograr el cumplimiento de los objetivos y las metas propuestas por la alta gerencia.