La Cultura Organizacional y su Influencia en la Mejora de Procesos

dc.contributorOrtiz Riaga, Carolina
dc.creatorOspina Gomez, Martha Esperanza
dc.date.accessioned2017-03-02T22:15:45Z
dc.date.accessioned2019-12-30T16:31:49Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:43:36Z
dc.date.available2017-03-02T22:15:45Z
dc.date.available2019-12-30T16:31:49Z
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dc.date.created2017-03-02T22:15:45Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/15014
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3733198
dc.description.abstractEste ensayo tiene como propósito reflexionar sobre cómo la cultura organizacional influye en la capacidad de una compañía, para adaptarse a los cambios que se generan como respuesta a la necesidad de mejorar sus procesos, a fin de preservar su ciclo de vida ante la dinámica ocasionada por la globalización del entorno, asumiendo a los individuos que la conforman como actores principales, frente a los comportamientos que pueden dar durante la implantación de una mejora de proceso.
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en Gestión de Desarrollo Administrativo
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
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dc.subjectMetodología de La Gestión del Cambio
dc.subjectMejoramiento de Procesos Productivos
dc.subjectCultura Organizacional
dc.subjectDesempeño Individual
dc.titleLa Cultura Organizacional y su Influencia en la Mejora de Procesos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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