¿Los líderes dependen de las organizaciones o las organizaciones de los líderes?

dc.contributorGarcía Bustamante, Miguel
dc.creatorGonzález Cuervo, Diego Alexander
dc.date.accessioned2015-04-17T13:59:42Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:18:51Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:38:36Z
dc.date.accessioned2022-09-28T20:40:23Z
dc.date.available2015-04-17T13:59:42Z
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dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10654/13253
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3732084
dc.description.abstractTeniendo en cuenta la importancia del liderazgo de los colaboradores y directivos en las organizaciones, el presente texto tiene como propósito analizar cómo debe ser el líder de hoy para que agregue valor a su organización, el papel de los líderes en las organizaciones y a su vez analizar cuál es la importancia de estos, tratando de discernir sobre la correlación del trabajo en equipo, el liderazgo propiamente dicho y la interrelación entre las organizaciones y los líderes
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granada
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas
dc.publisherEspecialización en Alta Gerencia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectOrganizaciones
dc.subjectLíder
dc.title¿Los líderes dependen de las organizaciones o las organizaciones de los líderes?
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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