87 h. ; 28 cm.Las nuevas tecnologías en el puesto de trabajo, en especial el correo electrónico, están provocando una serie de problemas sin solución debido a la ausencia de normas que regulen su uso al interior de la empresa. Frente a lo cual es necesario determinar cuáles son los límites de la utilización personal del correo electrónico en la empresa por parte del trabajador y hasta dónde podrá el empresario fiscalizar los mensajes recibidos o enviados por sus trabajadores, con la finalidad de regular esta situación, sin que este control vulnere el derecho al secreto de las comunicaciones y a la intimidad del trabajador; como asimismo, sin afectar los derechos del empresario para desarrollar cualquier actividad económica y el de propiedad, ni la facultad para dirigir y organizar su empresa, siendo la pregunta central de esta investigación cómo poder superar los problemas ya mencionados, para lograr una armonía entre los Derechos Fundamentales involucrados.