Creación de agendas de rotación de trabajo que consideren el riesgo de desarrollo de trastornos musculoesqueléticos y riesgos físicos /
Fecha
2014Registro en:
(ALEPH)000046133UTB01
Universidad Tecnológica de Bolívar
Repositorio UTB
658.53 O16
Autor
Ochoa Guerra, Jairo Daniel
Resumen
La presente investigación está enmarcada en un grupo de problemas de
scheduling clasificados como problemas de programación de personal; llamado
Job rotation (rotación de trabajadores). En esta se desarrolla un modelo
matemático multiobjetivo para realizar agendas de rotación que minimicen la
exposición a riesgos ergonómicos y físicos, de tal manera que para este fin, se
realizó una validación del modelo en una empresa o entorno real. Encontrando
que los algoritmos aplicados (modelo exacto, Metaheurística Particle swarm
optimization y algoritmo genético) generaron mejoras en la exposición a los
factores de riesgos estudiados en los operarios. Por otra parte en esta
investigación de realizo experimentación con el modelo matemático solucionado a
través de las metaheurística y algoritmo genético, encontrando que el PSO
presento mayor representación o participación en los frentes de Pareto obtenidos.