Factores psicosociales asociados al estrés laboral en empleados de las IPSS Instituto del Sistema Nervioso del Oriente (ISNOR) y laboratorio Higuera Escalante de la ciudad de Bucaramanga
Fecha
2000Registro en:
instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
reponame:Repositorio Institucional UNAB
Autor
Serrano Díaz, Claudia Milena
Resumen
Se presenta un estudio de tipo descriptivo, que busca
identificar qué factores psicosociales perciben los
trabajadores de las IPSS Instituto del Sistema Nervioso del
Oriente (ISNOR) y el laboratorio Higuera Escalante de la
ciudad de Bucaramanga como desencadenantes de estrés
laboral. La población objeto de estudio fue el personal
perteneciente a las áreas técnica y administrativa de las
IPSS estudiadas (72 sujetos), a los cuales se les aplicó el
Cuestionario de Estrés Organizacional de la OIT-OMS
(CEOIT), este instrumento explora la percepción del estrés
a través de siete factores o dimensiones: a)Clima Organizacional (CO), b) Estructura Organizacional (EO), c) Territorio Organizacional (TO, d) Tecnología (T), e) Influencia del líder (IL), f) Falta de cohesión (FC), g) Respaldo del grupo de trabajo (RG). Los resultados son mostrados mediante tablas, gráficos de tortas y barras sobre los factores psicosociales asociados al estrés lo cual facilitará su interpretación y análisis. Como
resultado más relevante se encontró que los factores
psicosociales asociados al estrés laboral en las IPSS
estudiadas fueron, la Falta de Cohesión(FC), el Respaldo de
Grupo(RG), la Estructura Organizacional(EO) y el Territorio
Organizacional(TO) , generándose un nivel intermedio de
estrés laboral en los trabajadores, sin embargo, se hace
necesario implantar una serie de pautas de prevención ya
que prevalece un alto riesgo de incremento en los niveles
de estrés.