dc.creatorSalazar Torres, María Hermes
dc.creatorPanameño Valencia, Vladimir
dc.date.accessioned2021-06-10T21:15:53Z
dc.date.accessioned2022-09-28T18:06:32Z
dc.date.available2021-06-10T21:15:53Z
dc.date.available2022-09-28T18:06:32Z
dc.date.created2021-06-10T21:15:53Z
dc.date.issued2012
dc.identifierhttps://repositorio.unipacifico.edu.co/handle/unipacifico/321
dc.identifier10884
dc.identifierTCD SOC 02 2012
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3696989
dc.description.abstractEsta investigación, gira alrededor del término condiciones laborales, aunque sociológicamente este término no ha sido defino por ningún teórico, toda vez que los mismos, se refieren a el término desde diferentes escenarios o contextos sociales, lo cual hace que este concepto sea muy heterogéneo, pero no obstante a esto hay una línea de interés general que tienes que ver con: Empleo, trabajo, contrato de trabajo, nivel salarial, horarios, estabilidad laboral, prestaciones sociales y seguridad social.
dc.publisherUniversidad del Pacífico
dc.publisherColombia
dc.publisherSociología
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad del Pacifico
dc.titleCondiciones laborales de los empleados de las agencias de aduanas en la ciudad de Buenaventura año 2011
dc.typeTesis


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