dc.creator | Forero Vargas., Ernesto | |
dc.date.accessioned | 2018-02-02T21:51:33Z | |
dc.date.accessioned | 2022-09-28T16:58:57Z | |
dc.date.available | 2018-02-02T21:51:33Z | |
dc.date.available | 2022-09-28T16:58:57Z | |
dc.date.created | 2018-02-02T21:51:33Z | |
dc.identifier | 978-958-8981-91-8 | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/10901/11016 | |
dc.identifier | https://doi.org/10.18041/978-958-8981-91-8 | |
dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3685979 | |
dc.description.abstract | A través de la historia, nos vemos inmersos –la mayor parte
de nuestra vida– en constantes relaciones, desde un contrato
laboral, diferentes relaciones de trabajo, hasta ser parte en un
proceso jurídico laboral, en donde están en disputa derechos.
Es allí precisamente donde empieza a andar la maquinaria
jurídica, la administración de justicia y el Estado; por ende, para
velar por la óptima aplicación de las normas sustanciales, son
las normas procesales, las que pretenden lograr su efectividad,
como avalista de la facultad discutir derechos dentro de un
proceso judicial.
El derecho procesal puede y debe ser interpretado –máxime
cuando hablamos de derechos laborales y de la seguridad social–,
siendo pertinente acudir a principios nominados, innominados,
legales, constitucionales, nacionales y hasta universales, ya
que su presencia contribuye para alcanzar la justicia, alcanzar
derechos, como fin especial del accionar judicial.
De esta manera, es necesario conocer los alcances de la ley
procesal, de aquello que se sumerge en las relaciones de trabajo,
la adecuación de los principios, siendo de vital importancia
diferenciarlo del derecho civil por su contenido social.
Debemos partir entonces, de que en las actuaciones laborales
no hay igualdad de las partes, pues claramente el empleador lleva
una ventaja sobre el trabajador; empero, al interior de las acciones judiciales los sujetos se equiparan –con el direccionamiento del
juez– para que se materialice la justicia como valor, por lo que
es al derecho procesal a quien le compete la demostración de
derechos de orden laboral, y cualquier mancha o contaminación
llevará al oscurantismo, con las consecuencias que ello implica,
en razón a que su acertada utilización para la protección de los
derechos sustanciales lo hace copartícipe en la administración
de justicia.
Sobre los principios, debemos recordar su trascendencia en
el derecho, su incorporación, su calidad de interpretador, tanto
así que en este capítulo encontrarán la función que cumplen, su
presencia desde la constitución o desde las normas, y en especial,
en este primer aparte se hará referencia detallada de ellos.
Este capítulo comprueba la relevancia de las codificaciones,
pero sobre todo de entender que los principios hacen parte de
la norma, o por lo menos que son los principios como categoría
universal, es la fuente donde bebe la ley. | |
dc.language | spa | |
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dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | |
dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
dc.subject | Derecho laboral - Colombia | |
dc.subject | Procedimiento laboral - Colombia | |
dc.subject | Derecho procesal | |
dc.title | Trazos en la construcción de un derecho procesal laboral colombiano | |