| dc.creator | Hernandez Andrades, Claudia Alejandra | |
| dc.creator | Rojas Mino, Irene (Prof. Guia) | |
| dc.date | 2005-06-10T15:36:46Z | |
| dc.date | 2005-06-10T15:36:46Z | |
| dc.date | 2004 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-07T14:31:28Z | |
| dc.date.available | 2017-03-07T14:31:28Z | |
| dc.identifier | http://dspace.utalca.cl/handle/1950/1223 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/368514 | |
| dc.description | 67 p. | |
| dc.description | Los derechos fundamentales inespecíficos del trabajador, son aquellos que sin ser netamente laborales se aplican a la relación de
trabajo en cuanto son inherentes a la condición de ciudadano del trabajador.
La incorporación de estos derechos y su reconocimiento por parte de nuestro ordenamiento jurídico laboral es un tema que recién en nuestros tiempos está adquiriendo fuerza.
Esta memoria, trata de hacer una síntesis de lo que la doctrina laboral nacional ha desarrollado en el tema y además realiza un análisis de la jurisprudencia administrativa dictada por la Dirección del Trabajo desde 1990 hasta nuestros días. | |
| dc.format | 12289 bytes | |
| dc.format | 2643 bytes | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Universidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho. | |
| dc.subject | Derecho del Trabajo - Chile | |
| dc.subject | Relaciones Laborales - Chile | |
| dc.subject | Discriminacion en el trabajo - Aspectos Juridicos - Chile | |
| dc.title | Los derechos fundamentales inespecificos en la relacion laboral : Analisis doctrinario y de Jurisprudencia Administrativa. | |
| dc.type | Tesis | |
