Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según decreto 1072/15, en una empresa maderera de Buga, periodo 2016.
Registro en:
instname:Universidad Libre
reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre
Autor
Aguirre, Marcela
Arboleda, Kelly
Portilla, Karen A.
Institución
Resumen
Para dar cumplimiento a la legislación vigente, la sistematización en
Colombia conlleva al cambio de administración de programas de salud
ocupacional bajo la resolución 1016/1989, al de Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, determinado por el decreto 1072/2015. Objetivo:
Planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa
maderera de Buga, bajo los lineamientos del decreto 1072/2015. Metodología:
Estudio de tipo Descriptivo Documental Aplicado. Resultados: La empresa
maderera en la actualidad administra la seguridad y salud de sus trabajadores
bajo la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, para ejecutar el
cambio a sistema de gestión se seguridad y salud en el trabajo, como requisito de
base se desarrolla una evaluación inicial según los estándares del Ministerio de
Trabajo, clasificados en el ciclo Deming. A partir de la línea basal se ejecuta un
proceso de planificación que tiene en cuenta los siguientes requisitos: Evaluación
inicial, gestión de peligros y riesgos, política, recursos, matriz legal, plan de trabajo
anual, plan de capacitación, indicadores, comunicación, gestión en salud y gestión
de amenazas, para lo cuales se desarrollan estrategias, que permitan a la
empresa implementar el sistema en su totalidad Conclusión: El diseño del sistema
de gestión, permitió tener una visión global acerca de la importancia de la
estructuración de la planificación con relación a los resultados y ventajas que se
adquieren en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, frente al costo/beneficio. In order to comply with current legislation, systematization in
Colombia leads to change management occupational health programs under
Resolution 1016/1989, the Management System for Safety and Health at Work,
determined by Decree 1072 / 2015. Objective: Planning Management System
Safety and Health at Work in Buga logging company, under the guidelines of
Decree 1072/2015. Methodology: Documentary descriptive study Applied. Results:
The forestry company currently manages security and health of its workers under
the implementation of an Occupational Health Program, to implement the change
management system safety and health at work, as a basic requirement
assessment develops initial according to the standards of the Ministry of Labour,
classified in the Deming cycle. Initial evaluation, management of hazards and risks,
politics, resources, legal parent, annual work plan, training plan, indicators,
communication, management: From the baseline a planning process that takes
into account the following requirements runs health and threat management, for
which strategies that enable the company to implement the system as a whole
develop. Conclusion: The design management system, provided a general
overview about the importance of structuring planning in relation to the results and
benefits that are acquired on Safety and Health at work, compared to the cost /
benefit.