Colombia
| Proyecto de Investigacion
Análisis de la pertinencia de la Maestría en Administración de Organizaciones (MAO) a partir de la percepción de los Egresados de la UNAD Zona Occidente en el periodo 2016-2020
Autor
Agudelo Quintero, Janeth
Carvajal Arias, Paula Andrea
Resumen
Se analizó la percepción de los egresados de Maestría en Administración de Organizaciones de la Zona Occidente en la UNAD, teniendo en cuenta variables sociodemográficas, de impacto laboral, y percepción de la calidad y propósitos de formación del programa. Para su desarrollo se contó con una población de 39 egresados, finalmente diligenciaron la encuesta un total de 22 egresados (56% de la población). Como resultados se encontró que los egresados (encuestados), son en el 100% personas mayores de 31 años, 55% de género masculino y casados el 45% del total de la población. El 55% de los egresados realizaron la maestría en el CEAD Medellín y los programas Administración de Empresas e Ingeniería son los pregrados que más representación tienen en el programa. La modalidad y la calidad del programa son las razones por la cuales, el 68% de los egresados escogieron a la Universidad UNAD como la institución de educación superior para dar continuidad a su formación profesional. El 68% de los egresados se encuentra empleado, correspondiendo el 40% a empresas del estado y de estos todos pertenecen al sector educativo. La percepción de los egresados frente al cumplimiento de los propósitos de formación es excelente con un promedio del 4,4 sobre 5,0. El 86% de los egresados afirma que los propósitos están directamente relacionados con la demanda laboral actual. Se recomienda hacer un seguimiento continuo a los egresados de la Zona Occidente y mantener actualizada su base de datos para ofrecer educación continua, cursos o informarlos sobre posibles vacantes, de acuerdo con su perfil profesional.