Trabajo de grado - Especialización
Los modelos de gestión del recurso humano como herramienta de productividad en las PYMES colombianas
Fecha
2022Autor
García Patiño, Jorge Augusto
Gómez Rodríguez, Lina María
Robledo Moreno, Michael Arnold
Resumen
La implementación de un modelo de
gestión del talento humano en las Pequeñas
y Medianas Empresas (PYMES4
)
colombianas resulta ser una herramienta
indispensable para obtener los mejores
resultados en términos de productividad y
competitividad, para lo cual es necesario
alinear el talento humano a la misión de la
organización. En este artículo de revisión
bibliográfica se estudiaron aportes,
conclusiones y planteamientos frente al tema
de estudio, por parte de diferentes autores;
que permitió ratificar la importancia de la
gestión del conocimiento, la retención del
personal y el compromiso del nivel directivo
para la implementación de acciones
vanguardistas en términos de la gestión del
talento humano como activo principal y
generador de competitividad al interior de
las PYMES. En tal sentido, se analizaron
diferentes aspectos, como las principales
dificultades de este segmento empresarial y
su contexto en el mercado nacional e
internacional, así como aquellos factores
más relevantes para el éxito de este tipo de
4
PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas, en
adelante se utilizara esta sigla como referencia al
concepto.
empresas en términos de la relación talento
humano-productividad.