Liderazgo transformacional, una estrategia en las instituciones de salud

Abstract

El propósito de este artículo fue analizar la importancia y los beneficios que tiene el liderazgo transformacional, de igual manera se observó el impacto que tiene este tipo de liderazgo en las instituciones de salud, en estas organizaciones son indispensable los líderes, sin embargo, dentro del personal se encuentran funcionarios médicos, enfermeras, entre otros; los cuales no cuentan con experiencia administrativa, con esta revisión se observó que el liderazgo sobre todo el transformacional no es propio del ser humano si no que se adquiere bajo la experiencia, de igual manera van de la mano el liderar y el administrar instituciones de salud; ya que es una gran responsabilidad no solo con el personal sino con los usuarios a los cuales se les presta el servicio. Por consiguiente, se logró concluir que es indispensable tener estrategias que identifiquen el liderazgo transformacional como un medio para un entorno sano en beneficio de los funcionarios, fortaleciendo de esta manera las habilidades gerenciales en las instituciones de salud (Nilson A. Contreras Carreto, 2021).