info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Trabajo y género : un grupo de mujeres policías del área de inteligencia en Cali
Fecha
2021-01-01Autor
Páez Parra, Tatiana
Institución
Resumen
El presente documento tiene como objetivo analizar la experiencia en el trabajo de un grupo
de mujeres policías
del área de inteligencia
en Cali
.
La policía ha sido históricamente
dominada por hombres y responde a valores culturales asignados al género masculino
(Martínez, 2014)
, con una marcada
tendencia
a la proliferación de una cultura machista
.
P
or
lo tanto, resulta de interés examinar las experiencias de las mujeres en
esta
institución
.
A lo
largo del presente texto se argumenta que
estas
experiencias están altamente moldeadas
en
razón del
género.
En este contexto, l
as
mujeres polic
ías
tienen una agencia
relativa:
si bien se enfrentan a unos
desafíos
sociales
que responden a macroestructuras
(desigualdad de género)
,
en el mundo
laboral
logra
n
sobrepasar algunos de
estos,
e incluso algunas de las características que
a
priori
podrían ser c
onsideradas desventajas en su entorno laboral
,
como el color de piel
o l
a
maternidad
,
en ocasiones
se
conv
ierten
en ventajas relativas, aun cuando
ellas
se
desenvuelven en un entorno hostil con marcadas desventajas y prejuicios acerca de su trabajo.
Sin em
bargo, el
hecho de que logr
en llegar
hasta
este tipo de
espacios laborales,
donde
predominan
los valores masculinos y la cultura machista, implica que han logrado sobrepasar
o sortear algunos
de estos
desafíos.