Las nuevas realidades del trabajo y su influencia en la identidad de los sujetos.

Abstract

El presente artículo plantea como problemática central, las nuevas realidades del trabajo y su influencia en la identidad de los sujetos; para dar cuenta de esta problemática se realiza un rastreo de la trasformación del trabajo en el tiempo, abordando brevemente aspectos concernientes al cambio de época, donde se describen algunas de las características del paso de la modernidad a la posmodernidad que dan lugar a la difusión de las nuevas realidades del trabajo. Es así que se llega a nociones como la temporalidad, la subcontratación, la externalizacion como nuevas realidades del trabajo, que implican incertidumbre y la inseguridad en los trabajadores. Por ello se indaga sobre las de diferentes posturas teóricas, que abordan las implicaciones subjetivas de las nuevas realidades del trabajo en las personas y como estas influyen en la identidad de las personas. /Abstract: The article raises a central issue, the new realities of work and its influence on the identity of the persons; to account for this problem a trace of the transformation of work in time, briefly addressing issues concerning the change of time, which describes some of the features of the passage from modernism to postmodernism, which lead to the spread of performed new realities of work. Thus you get to notions such as temporality, subcontracting, outsourcing and new realities of work, involving uncertainty and insecurity among workers. Therefore it explores the different theoretical positions that address the subjective implications of the new realities of work in people, for from this point on converging and need to be addressed.