Análisis cinematográfico del fenómeno del estigma desde la categoría de estigma social y la categoría de estigma internalizado en el ámbito laboral en los personajes postpenados Raymond Santana y Yusef Saleem de la serie Así nos ven (2019) dirigida por Ava DuVernay

Abstract

La actual investigación se realiza desde el marco teórico de la psicología social, recurriendose a postulados sobre el estigma realizados desde las ciencias sociales. El objetivo de la investigación es analizar la manera en que se representa el fenómeno del estigma, desde las categorías estigma social y estigma internalizado, en el ámbito laboral en los personajes post penados Raymond Santana y Yusef Salaam de la serie Así nos ven (2019) dirigida por Ava DuVernay. Se emplea el análisis cinematográfico y se recurre a una matriz categorial, bitácora y rejilla de análisis para la recolección de datos. Posteriormente, a partir de la rejilla de resultados se analiza el fenómeno a la luz del marco teórico. Como resultados relevantes se encuentra que existe una discriminación individual leve acompañada de una discriminación institucional que dificulta el acceso al ámbito laboral y se presenta estigma por asociación que afecta la inseción laboral de familiares. También se encuentra que los personajes perciben el rechazo, lo cual frustra su proyecto de vida, los personajes anticipan el estigma y recurren a estrategias como mentir o suplicar por el empleo. Como consideración final, se reconoce la importancia de estudiar el estigma desde distintos marcos de referencia. / Abstract: This investigation was made using a social psychology theoretical framework, drawing upon premises from social sciences. The objective was to analyze how the stigma phenomenon is represented through categories known as social stigma and internalized stigma on the labor sphere on the characters Raymond Santana and Yusef Salaam from the When They See Us (2019) serie directed by Ava DuVernay. Cinematic Analysis is employed, for collecting information a categorical matrix, a logbook and an analysis grid is utilized for data gathering. Afterwards, utilizing the results grid the phenomenon is analysed. Relevant results show that there’s a mild individual discrimination accompanied by institutional discrimination that difficults access to the labor sphere and stigma by association to their families that affects their job placement. Also, it is found that the characters percieve rejection, which frustates their life project. They anticipate stigma and apply strategies like lying or supplicating for a chance. As a final consideration, the importance for studying stigma from different perspectives is recognized.