Propuesta de salario emocional a los empleados de la empresa ASESORÍA ESTRATÉGICA EMPRESARIAL S.A.S. en la ciudad de Pereira en el año 2021.

Abstract

El propósito de este trabajo de intervención fue el desarrollo de una propuesta de salario emocional para la empresa Asesoría Estratégica Empresarial S.A.S. de manera que se le diera solución a la problemática actual de la empresa, la cual se veía reducida su productividad por el crecimiento de la rotación laboral de la compañía y la falta de emoción laboral de los empleados con la empresa, para el desarrollo se manejaron dos estrategias la cuales fueron el diagnostico inicial por medio de una encuesta de salario emocional, el cual nos permitió evidenciar el grado de percepción de salario emocional que los empleados tenían con la misma.

Posterior se logro desarrollar una entrevista semiestructurada para lograr la creación de una propuesta de salario emocional para ser implementada en la empresa y así conseguir elevar los niveles de productividad a partir del salario emocional a los empleados. Abstract: The purpose of this intervention work was the development of an emotional salary proposal for the company Asesoría Estratégica Empresarial S.A.S. In such a way that a solution was given to the current problem of the company, which was reduced its productivity due to the growth of the company's job rotation and the lack of work emotion of the employees with the company. two strategies which were the initial diagnosis through an emotional salary survey, which allowed us to show the degree of perception of emotional salary that employees had with it.

Subsequently, a semi-structured interview was developed to achieve the creation of an emotional salary proposal to be implemented in the company and thus raise productivity levels from the emotional salary of employees.