Proceso de Estructuración de Cargos de la Empresa GL Ingenieros S.A

Abstract

En este proyecto, se ajustaron los perfiles por cargos de la empresa GL INGENIEROS S.A., según los parámetros del diagnostico organizacional del programa FINPYME-BID, para ello se indago sobre las responsabilidades, habilidades y competencias de los cargos de la compañía y a partir de ello, se identificaron las necesidades de mejora que sirvieron para la construcción del modelo de perfiles que cumple con los requerimientos del diagnostico organizacional. /Abstract: In this project, profiles of the different work positions at the company GL INGENIEROS S.A were adapted to the Organizational Diagnostic parameters of the FINPYME-BID program. Responsibilities, professional skills and competence of the different working positions of the company were analyzed. In order to form models of profiles according to the requirements of the Organizational Diagnostic, various various necessities for improvements were identified.