dc.contributorSánchez Jiménez, David;*CA1237695
dc.creatorCruz Ayala, Rafael;*CA1234099
dc.creatorCruz Ayala, Rafael Bruno
dc.date.accessioned2019-05-28T13:08:59Z
dc.date.accessioned2022-09-26T13:40:21Z
dc.date.available2019-05-28T13:08:59Z
dc.date.available2022-09-26T13:40:21Z
dc.date.created2019-05-28T13:08:59Z
dc.date.issued2016-10-01
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12371/2482
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3549237
dc.description.abstractLa valoración del ser humano se ha dado desde hace mucho tiempo, desde que el hombre comenzó a cazar se le asignaba un mayor valor a aquel que poseía una habilidad superior a los demás y se le reconocía como líder del grupo; es decir, una actividad que se podía apreciar por medio de los sentidos pero que dependía de elementos que no se podían ver fácilmente (intangibles) como la genética, la agudeza visual, la fuerza, la destreza, etc. que en conjunto formaba una habilidad.
dc.languagespa
dc.publisherBenemérita Universidad Autónoma de Puebla
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4
dc.rightsopenAccess
dc.titleValuación de capital humano.
dc.typeTesis


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