Using PRISM to test amotivation as a mediator between work-home and turnover

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Fecha

2020-03-10

Registro en:

19726325

WOS;000491614300019

SCOPUS;2-s2.0-85071331646

http://hdl.handle.net/10784/28073

10.1016/j.landurbplan.2019.103640

http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3541467

Autor

Garcia, G.

Roman, J.

Gonzales, D.

Gallo, O.

Institución

Universidad EAFIT (Colombia)

Materias

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