Motivos de permanencia de mujeres del nivel operativo de una planta de producción avícola en Antioquia

masterThesis

Fecha

2020

Registro en:

http://hdl.handle.net/10784/17737

658.314 A473

http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3535814

Autor

Álvarez Castaño, María Alejandra

Institución

Universidad EAFIT (Colombia)

Materias

Motivo permanencia

Rotación de personal

Compromiso organizacional

Mujeres operarias

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