masterThesis
Propuesta de mejoramiento para el fondo de comfamiliar, Risaralda – Facor, a través de la valoración de intangibles, encaminado a mejorar su competitividad, en el sector solidario
Registro en:
T657.3 M772 F8150
Autor
Montealegre Rodríguez, Herbert
Sánchez Suárez, Germán Miguel
Institución
Resumen
La presente investigación analizo la situación del fondo de empleados de Comfamiliar, Risaralda - FACOR y sus activos intangibles para proponer un plan de mejoramiento de su competitividad. Se hizo una muestra de varias encuestas con los directivos principales y suplentes con el objetivo de obtener información utilizando la herramienta analítica, DOFA, que se utiliza para determinar las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Las encuestas analizaron cuatro perspectivas del fondo de empleados de Comfamiliar Risaralda, a través de la herramienta del Balanced Scorecard, con el propósito de conectar las estrategias con los objetivos clave. Las cuatro perspectivas del fondo de empleados de Comfamiliar Risaralda son: financieras, clientes, procesos internos y aprendizaje & crecimiento...