info:eu-repo/semantics/article
Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados.
Fecha
2016-04-01Registro en:
0123-5923
10.1016/j.estger.2016.03.002
Autor
Pablo Roman, Juan
Krikorian, Alicia
Franco, Camilo
Betancur, Alejandra
Institución
Resumen
El artículo presenta un estudio acerca de algunos antecedentes de los comportamientos empoderados y la participación de los empleados en actividades de desarrollo de personal. El objetivo del estudio es analizar la influencia que el apoyo organizacional y