Competencias gerenciales para favorecer los niveles de empleabilidad en el mercado del trabajo

dc.contributorSanin Posada, John Alejandro
dc.creatorMedina Parra, Clara Patricia
dc.creatorCaro Chaparro, Daniela
dc.date.accessioned2021-09-13T14:04:35Z
dc.date.accessioned2022-09-23T20:42:33Z
dc.date.available2021-09-13T14:04:35Z
dc.date.available2022-09-23T20:42:33Z
dc.date.created2021-09-13T14:04:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/30223
dc.identifier658.3125 M491
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3520153
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAcceso abierto
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subjectMercado del trabajo
dc.subjectCompetencias transversales
dc.subjectCompetencias gerenciales
dc.titleCompetencias gerenciales para favorecer los niveles de empleabilidad en el mercado del trabajo
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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