Using PRISM to test amotivation as a mediator between work-home and turnover

info:eu-repo/semantics/article

Fecha

2020-03-10

Registro en:

1972-6325

http://hdl.handle.net/10784/24587

http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3517538

Autor

Garcia, G.

Roman, J.

Gonzales, D.

Gallo, O.

Institución

Universidad EAFIT (Colombia)

Materias

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