dc.contributorMoreno Herrera, Dayana Paola
dc.date.accessioned2019-03-06T16:55:50Z
dc.date.available2019-03-06T16:55:50Z
dc.date.created2019-03-06T16:55:50Z
dc.date.issued2018-11-01
dc.identifierACEMI. (Mayo-agosto de 2017). ¿QUÉ SON LOS PLANES VOLUNTARIOS DE SALUD? CONEXXIÓN XXI(15), 24-27. Recuperado el junio de 2018, de https://issuu.com/acemi/docs/conexxion_15_-_web_resize
dc.identifierACEMI. (Mayo-agosto de 2017). Caracterización de la población afiliada a planes voluntarios de salud y su efecto en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. CONEXXIÓN XXI(15), 34-47. Recuperado el junio de 2018, de https://issuu.com/acemi/docs/conexxion_15_- _web_resize
dc.identifierACEMI. (Mayo-agosto de 2017). Cifras e indicadores del sector salud en 2017. CONEXXIÓN XXI(15). Recuperado el Junio de 2018, de https://issuu.com/acemi/docs/conexxion_15_- _web_resize
dc.identifierACEMI. (2017). El mercado de los planes voluntarios. CONEXXIÓN XXI(15), 28-33. Recuperado el junio de 2018, de https://issuu.com/acemi/docs/conexxion_15_-_web_resize
dc.identifierARANZAZU Duque, A., & BENAVIDES Buitrago, I. Y. (2008). ANÁLISIS DEL PANORAMA PENSIONAL PARA LA POBLACIÓN LABORALMENTE ACTIVA, QUE SE ENCUENTRA ENTRE LOS 20 Y 27 AÑOS DE EDAD EN LA CIUDAD DE BOGOTA. Monografía de grado, UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA, SEDE BOGOTA, FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, Bogotá. Recuperado el abril de 2018, de http://biblioteca.usbbog.edu.co:8080/Biblioteca/BDigital/43217.pdf
dc.identifierBanco Mundial. (2013). Capacidades Financieras en Colombia: resultados de la encuesta nacional sobre comportamientos, actitudes y conocimientos financieros. Obtenido de http://www.bancomundial.org/content/dam/Worldbank/document/LAC/Capacidades%20 Financieras%20en%20Colombia.pdf
dc.identifierBersin, J. (2018). The longevity dividend: Work in an era of 100-year lives.
dc.identifierCapapé Aguilar, J., Susaeta Erburu, L., & Pin Arboledas, J. R. (2016). ¿Se mide el retorno de la inversión en las políticas de Recursos Humanos? Un análisis en España. Innovar, 26(59), 91-100
dc.identifierCaracol Radio. (06 de 01 de 2016). Elevadas alzas en medicina prepagada afectan a mayores de 60 años. Caracol Radio. Recuperado el Mayo de 2018, de http://caracol.com.co/programa/2016/01/06/6am_hoy_por_hoy/1452090107_562380.ht mL
dc.identifierCIEEF. (2017). Estrategia Nacional de Educación Económica y Financiera de Colombia.
dc.identifierColpensiones. (2017). Informe de Gestión 2017. Gobierno de Colombia. Recuperado el Mayo de 2018, de https://www.colpensiones.gov.co/Documentos/informes_de_gestion
dc.identifierComisión Intersectorial para la Educación Económica y Financiera (CIEEF). (2017). Estrategia Nacional de Educación Económica y Financiera de Colombia (ENEEF). Bogotá, D.C. .
dc.identifierCongreso de la República de Colombia. (2003). Ley 797 del 29 de enero de 2003. Revista Legislación Económica(1208), 194. Obtenido de https://www.ambitojuridico.com/bancoconocimiento/laboral-y-seguridad-social/nuevocriterio-sobre-la-justa-causa-de-despido-por-reconocimiento-de-pension-de-vejez
dc.identifierCorporación Andina de Fomento (CAF). (2014). Encuesta de medición de capacidades financieras en los países andinos. Informe para Colombia 2014. CAF. Obtenido de http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/743/ENCUESTA%20DE%20MEDICIO N%20DE%20LAS%20CAPACIDADES%20FINANCIERAS%20EN%20LOS%20PA%C3%8DESE%2 0ANDINOS%20-%20COLOMBIA.pdf?sequence=5&isAllowed=y
dc.identifierCorte Constitucional. (Mayo de 2018). Corte Constitucional, República de Colombia. Obtenido de http://www.corteconstitucional.gov.co/
dc.identifierCuevas Duarte, Y. S., Garcia Sanchez, T. V., & Villa Rodriguez, M. E. (2011). Caracterización del ausentismo laboral en un centro médico de I Nivel . Bogotá: Universidad del Rosario
dc.identifierDANE. (2017). Boletín Técnico, Mercado laboral trimestre marzo 2017 - mayo 2017. Recuperado el 23 de noviembre de 2017, de https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech_genero/bol_eje_sexo_ mar17_may17.pdf
dc.identifierDANE. (abril de 2018). Cifras del aseguramiento en salud con corte abril 2018. Recuperado el 20 de mayo de 2018, de www.DANE.gov.co
dc.identifierDANE. (s.f.). Departamento Administrativo Nacional de Estadistica. Recuperado el Marzo de 2018, de Investigaciones DANE: https://www.dane.gov.co/files/investigaciones/poblacion/series_proyecciones/proyecc3.x ls
dc.identifierDe Meza, D., Irlenbush, B., & Reyniers, D. (2008). Financial Capability: a behavioral economics perspective. Consumer Research.
dc.identifierDinero. (2 de febrero de 2016). ¿Por qué suben tanto la medicina prepagada y las pólizas de salud? (Dinero, Ed.) Dinero.com. Recuperado el 22 de noviembre de 2017, de http://www.dinero.com/edicion-impresa/pais/articulo/ajustes-de-los-precios-la-medicinaprepagada-y-las-polizas-de-salud-en-colombia/219427
dc.identifierEscudero, S. J. (2016). Deber de información y asesoría pensional a los afiliados en el sistema general de pensiones de Colombia
dc.identifierFEDESARROLLO. (2013). Mercado de Seguros Voluntarios de Salud en Colombia, Informe Final. Recuperado el mayo de 2018, de http://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/359/Mercado-deseguros-voluntarios-de-salud-en-Colombia-Fedes-Planes-Volun-Infor-Final-nov13.pdf;jsessionid=9A6EAF78439F87526A35A890F8AC5552?sequence=1
dc.identifierFILCO. (10 de 05 de 2018). Fuente de Información Laboral de Colombia. Obtenido de Herramienta web crada por el Ministerio de Trabajo de Colombia: filco.mintrabajo.gov.co/FILCO/
dc.identifierForero Mosquera, A. V., Nuñez Duran, L. D., & Patiño Arciniegas, S. H. (2016). Caracterización del ausentismo laboral en una empresa del sector salud del suroccidente colombiano para el año 2016. Santiago de Cali: Universidad Libre.
dc.identifierGarcía, N., Grifoni, A., López, J. C., & Mejía, D. M. (2013). La educación financiera en América Latina y el Caribe. Situación actual y perspectivas. Serie Políticas Públicas y Transformación Productiva. Obtenido de http://scioteca.caf.com/handle/123456789/379
dc.identifierGutierrez, C., Moreno, J., Gozález, L., Galán, A., & Ruiz, C. (2015). Diagnósticos y retos del sistema de salud frente al envejecimiento. Editorial Fundación Saldarriaga Concha.
dc.identifierHernández Sampieri, R. (2014). Metodología de la Investigación (Sexta ed.). México: Mc Graw Hill. Recuperado el Octubre de 2018, de http://observatorio.epacartagena.gov.co/wpcontent/uploads/2017/08/metodologia-de-la-investigacion-sexta-edicion.compressed.pdf
dc.identifierInternational Living. (2017). internationalliving.com. Recuperado el 25 de noviembre de 2017, de https://internationalliving.com/countries/colombia/healthcare-in-colombia/
dc.identifierJiménez, H. O. (2010). Nuevos Paradigmas en Gestion Humana. Revista Ciencias Estratégicas, Medellín - Colombia, 79-97.
dc.identifierLa Positiva Seguros. (2011). Los Seguros de Salud en Colombia. Seguros de Salud en Colombia, . Recuperado el Mayo de 2018, de https://www.acemi.org.co/
dc.identifierLa Républica. (15 de 12 de 2017). Lo que debe saber sobre cómo será el aporte a salud si es pensionado. (K. B. Piñeros, Ed.) LR - La Républica. Recuperado el Junio de 2018, de https://www.larepublica.co/economia/lo-que-debe-saber-sobre-como-sera-el-aporte-asalud-si-es-pensionado-2581659
dc.identifierLencioni, P. (2012). The advantage: why organizational health trumps everything else in business. En P. Lencioni, Lencioni, Patrick. Obtenido de https://books.google.com.co/
dc.identifierMercer. (2016). Inside Employee's Minds Survey.
dc.identifierMercer. (2016). Total Remunaration Survey. Mercer.
dc.identifierMercer. (2017). Disgnóstico del Sistema Pensional colombiano. Bogotá.
dc.identifierMercer Marsh Benefits. (2016). Benchamark de Beneficios en Colombia.
dc.identifierMinisterio de Industria y Comercio. (2018). Mipymes. Obtenido de http://www.mipymes.gov.co/publicaciones/2761/definicion_tamano_empresarial_micro_ pequena_mediana_o_grande
dc.identifierMinisterio de Salud y Protección Social de Colombia. (2017). Perfiles de morbilidad y uso de los servicios de salud en el Sistema de Seguridad Social en Salud, régimen Contributivo y Subsidiado año 2015. Boletín Trimestral. Recuperado el Mayo de 2018, de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/RBC/perfiles-demorbimortalidad-uso-servicios-salud-sgsss-contributivo-subsidiado-2015.pdf
dc.identifierMora, E. d. (2008). Un mundo (empresarial) feliz. Gestión, Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, 30-33.
dc.identifierOECD. (2017). G20/OECD INFE REPORT ON ADULT FINANCIAL LITERACY IN G20 COOUNTRIES.
dc.identifierOECD, Banco Mundial & BID. (2014). Panorama de la pensiones: América Latina y El Caribe. Banco Interamericano de Desarrollo.
dc.identifierOlarte, N. (s.f.). www.Finanzaspersonales.co. Recuperado el 24 de noviembre de 2017, de http://www.finanzaspersonales.co/pensiones-y-cesantias/articulo/como-lograr-lapension-en-colombia/60721
dc.identifierOrganización Mundial de la Salud. (2018). Recuperado el 10 de Junio de 2018, de http://www.who.int/countries/col/es/
dc.identifierParry, S. B. (1996). Measuring training's ROI. Training and Development.
dc.identifierPeiró, J. M., Ayala, Y., Tordera, N., Lorente, L., & Rodríguez, I. (2014). Bienestar Sostenible en el Trabajo: Revisión y Reformulación. Papeles del Psicológo, 5-14.
dc.identifierPhillips, J. J. (1997). Measurin Return on Investment (Vol. 2). ASTD.
dc.identifierPorras Ramirez, C. (04 de 07 de 2017). Protección laboral especial para prepensionados. Dinero. Recuperado el 15 de 04 de 2018, de https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/proteccion-laboral-paraprepensionados-por-carolina-porras/247133
dc.identifierPortafolio.co. (11 de 09 de 2017). 51% de los pensionados en Colpensiones recibe un salario mínimo. (Portafolio.co, Ed.) Portafolio. Recuperado el Junio de 2018, de http://www.portafolio.co/mis-finanzas/de-cuanto-es-la-pension-promedio-encolpensiones-509585
dc.identifierPorter, M. E., & Kramer, M. R. (2011). Creating Shared Value. Harvard Business Review.
dc.identifierReal Academia Española. (2017). Diccionario de la lengua española de la RAE, consultado "previsión". Recuperado el 23 de noviembre de 2017, de http://www.rae.es/
dc.identifierRedacción Nacional. (11 de enero de 2017). Colombia tiene el tercer mejor sistema de salud del mundo: International Living. El Espectador. Recuperado el 24 de noviembre de 2017, de https://www.elespectador.com/noticias/nacional/colombia-tiene-el-tercer-mejorsistema-de-salud-del-mun-articulo-674263
dc.identifierRepublica de Colombia. (s.f.). Ley 100 de 1993, Sistema de Seguridad Social Integral.
dc.identifierRoethlisberger, F. J., & Dickson, W. J. (1979). Management and the Worker.
dc.identifierRubiano Miranda, M. L. (2013). Educación Financiera en Colombia. Chía, Cundinamarca (Colombia): Proyecto de Grado, Universidad de la Sabana
dc.identifierSchlutz, T. W. (Marzo de 1961). Investment in Human Capital. The AMerican Economic Review, 51(1), 1-17. Obtenido de https://www.jstor.org/stable/1818907
dc.identifierSchulte, P., & Vainio, H. (2010). Well-being at work - overview and perspective. National Institute for Occupational Safety and Health, Centers for Disease Control and Prevention, . Cincinnati, Ohio: PubMed. doi:10.5271/sjweh.3076
dc.identifierSpann, S. M. (2014). Three Essays on Financial Wellness in Workplace. Trabajo de grado para doctorado en filosofía, Manhattan, Kansas
dc.identifierSuperintendencia Financiera de Colombia. (2017). Estadísticas de Afiliados a Pensiones Voluntarias. Recuperado el 23 de noviembre de 2017, de www.superfinanciera.gov.co
dc.identifierSuperintendencia Financiera de Colombia. (2017). superfinanciera.gov.co. Recuperado el 20 de noviembre de 2017, de https://www.superfinanciera.gov.co/jsp/loader.jsf?lServicio=Publicaciones&lTipo=publica ciones&lFuncion=loadContenidoPublicacion&id=61149
dc.identifierThaler, R. H., & Sunstein, C. R. (2009). Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness. New York: Penguin Books.
dc.identifierVerdugo, G. (22 de 02 de 2017). ¿Vale la pena la educación financiera? Dinero. Recuperado el Junio de 2018, de https://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/vale-la-pena-laeducacion-financiera-german-verdugo/242235
dc.identifierWard, G. (2017). Calculating ROI: Measuring the Benefits or Workplace Financial Wellness. Financial Wellness Essays. Society of Actuaries, 5-9. Recuperado el junio de 2017, de https://www.soa.org/essays-monographs/financial-wellness/2017-financial-wellnessessay-collection.pdf
dc.identifierWorld Economic Forum. (2017). The Global Risks Report 2017, 12th edition. Geneva: World economic Forum.
dc.identifierWorld Economic Forum. (2017). We'll live to 100 - How can we afford it? Withe Paper.
dc.identifierWorld Health Organization. (2000). The World Health Report. Health Systems: Improving Performance. World Health Organization, Ginebra, Suiza.
dc.identifierYamamoto, J. S. (2013). Bienestar, gestión de recursos humanos y desarrollo social. Tiempo de Opinión, Pontificia Universidad Católica del Perú, 6(11), 14-25.
dc.identifierZapata Valencia, J. C. (2011). El control estratégico de Recursos Humanos y su contribución a la generación de valar: análisis de las principales variables estratégicas de recursos humanos. Tesis doctoral, Universidad CEU San Pablo, Madrid. Recuperado el 2017
dc.identifierGarman, E. T., Leech, I. E., & Grable, J. E. (1996). The Negative Impact Of Employee Poor Personal Financial Behaviors on Employers. Financial Counseling and Planning, 7. Obtenido de http://pfeef.org/wp-content/uploads/2016/09/
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10818/35110
dc.identifier270395
dc.identifierTE09969
dc.description.abstractMediante el presente trabajo se realizó un estudio exploratorio para identificar y relacionar aspectos que evidencien la importancia de que las empresas en Colombia (en especial grandes y medianas empresas) inviertan en programas de educación previsional para sus trabajadores, como parte de la estrategia del área Recursos Humanos. Considerando los resultados obtenidos del análisis de datos cuantitativos y cualitativos de fuentes alternas de información, se puede concluir que hay un alto grado de desconocimiento y desinterés frente a temas asociados a la jubilación, lo cual puede tener cierta repercusión en que los trabajadores posterguen su fecha de jubilación y se generen impactos en las organizaciones como el mayor gasto en planes de salud, los cuales pueden ser mitigados mediante la implementación de programas de educación previsional en las compañías.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.publisherMaestría en Gerencia Estratégica
dc.publisherEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsopenAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.sourceUniversidad de La Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de La Sabana
dc.subjectEducación
dc.subjectDesarrollo económico y social
dc.subjectEducación -- Currículo
dc.subjectEducación -- Finanzas
dc.titleEstudio exploratorio acerca de la importancia y posibles impactos de la educación previsional para las medianas y grandes organizaciones en Colombia
dc.typemasterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución