¿Afecta la discapacidad intelectual la capacidad legal del trabajador en el contrato de trabajo?
Registro en:
instname:Pontificia Universidad Javeriana
reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
Autor
Acosta Aristizábal, Vivian Rocio
Tamayo Vallejo, Maria Katherine
Institución
Resumen
La presunción de carencia de la capacidad legal de las personas con discapacidad
intelectual en la celebración, ejecución y finalización de los contratos de trabajo, es una
percepción frecuente en el ámbito laboral, que desde nuestra perspectiva ha implicado
dificultades en el desarrollo de las relaciones laborales, más aun teniendo en cuenta que hasta
hace poco nuestra Legislación Civil contemplaba la interdicción como mecanismo sustitutivo de
toma de decisiones para aquellas personas en situación de discapacidad mental absoluta. Por lo
anterior, a la luz de las disposiciones normativas actuales, el presente artículo analiza si tal
suposición, cuenta con fundamento legal.