dc.contributorRey Sarmiento, Claudia Fabiola
dc.creatorQuesada Valderrama, Deisy Costanza
dc.date.accessioned2020-07-10T21:07:50Z
dc.date.accessioned2022-09-22T18:01:36Z
dc.date.available2020-07-10T21:07:50Z
dc.date.available2022-09-22T18:01:36Z
dc.date.created2020-07-10T21:07:50Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10882/9772
dc.identifierBDM-MBAS
dc.identifierinstname:Universidad Ean
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifierrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3449252
dc.description.abstractEl presente trabajo reporta los resultados de una investigación orientada a determinar las habilidades blandas necesarias para mejorar la interrelación de los líderes gerenciales en su recurso humano de la ESE Hospital Santa Matilde de Madrid. Los instrumentos utilizados para la obtención de los datos fueron: la encuesta de liderazgo y dirección, desarrollada por Moreno, con el fin de establecer si el gerente del ESE Hospital Santa Atilde de Madrid es líder o director y el inventario de prácticas de liderazgo (IPL), el cual fue modificado para los propósitos de esta investigación.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAN
dc.publisherMaestría en Administración de Empresas de Salud - MBA en Salud
dc.publisherFacultad de Administración, Finanzas y Ciencias Económicas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectRecursos humanos
dc.subjectHospitales
dc.subjectHabilidades blandas
dc.subjectLiderazgo
dc.titleHabilidades blandas para mejorar la interrelación de los líderes gerenciales en su recurso humano en la E.S.E hospital Santa Matilde de Madrid
dc.typeMaster Thesis


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