Gestión del cambio organizacional en proyectos de TI en las entidades públicas del sector agropecuario en Colombia

Abstract

Toda organización está sujeta a procesos de cambio o transformación afectando variables como el desarrollo y la cultura organizacional, incentivando procesos de innovación y enfrentando obstáculos como la resistencia al cambio. Con el fin de analizar el impacto que puede tener la gestión del cambio en las organizaciones, específicamente en proyectos de TI de entidades públicas del sector agropecuario en Colombia, se construyó un marco teórico fundamentado en las propuestas y planteamientos de diversos autores con los temas más relevantes del cambio y la influencia que éste tiene en las organizaciones. Igualmente, a través de un marco contextual, este documento pretende dar una conceptualización de las variables que más impactan en la gestión del cambio organizacional y mostrar la forma en la que se desarrolla en la gestión pública, teniendo en cuenta que las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, se han convertido en elementos estratégicos que contribuyen al desarrollo, evolución y sobrevivencia de las organizaciones y base para la toma de decisiones.