dc.contributorRamírez Hernández, Luz Marina
dc.creatorSánchez Mora, Luisa Fernanda.
dc.date.accessioned2011-10-10T20:27:01Z
dc.date.accessioned2022-09-22T17:58:15Z
dc.date.available2011-10-10T20:27:01Z
dc.date.available2022-09-22T17:58:15Z
dc.date.created2011-10-10T20:27:01Z
dc.date.issued2011-10-10
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10882/267
dc.identifierinstname:Universidad Ean
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifierrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3448030
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado contiene algunas aproximaciones prácticas para el diseño de programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano, las cuales surgen del estudio, comprensión e interpretación de documentos que fueron la fuente de estudio del tema, como es el Decreto 4904 del 16 de diciembre de 2009, documentos producidos por el Ministerio de Educación, la Secretaría de Educación, el SENA y textos escritos por Miguel Ángel Maldonado entre otros, los cuales fueron enriquecidos con lecturas hechas sobre el tema en CINTERFOR para ampliar la comprensión del mismo.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAN
dc.publisherAdministración de Empresas - FEAV
dc.publisherFacultad de Estudios en Ambientes Virtuales
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectFormación para el trabajo
dc.subjectCompetencias laborales
dc.subjectComponentes estructurales de las competencias laborales
dc.titleFormación para el trabajo y el desarrollo humano
dc.typeBachelor Thesis


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