Modelo auditoría interna programa detección temprana adulto mayor unidad salud, Universidad del Cauca. 2012

Abstract

Se presenta el estado situacional del programa abordando aspectos administrativos, físicos, personal, recursos económicos, se trazan estandares e indicadores que impactan las diferentes áreas que conforman el programa y se diseña un manual de auditoría interna para el programa de Detección de Alteraciones del Adulto Sano Mayor de 40 años de la Unidad de Salud de la Universidad del Cauca. El informe contiene cuatro capítulos: el primero presenta una análisis situacional del programa de Adulto Mayor, teniendo en cuenta plataforma estratégica de la Unidad, características demográficas, epidemiológicas; en el segundo se aplican matrices para planeación estratégica del programa; el tercero hace referencia a la selección de instrumentos a aplicar para el desarrollo de estándares e indicadores; el cuarto capítulo se desarrolla el manual de auditoría interna para el programa de Detección de Alteraciones del Adulto Mayor.

En este proceso se ha diseñado el Modelo de Atención en Salud Universitario MASU, el cual tiene un enfoque preventivo y hace énfasis en la implementación de las Resoluciones 412 y 3384 de 2000.

Partiendo de que en la pirámide poblacional de los afiliados predominan los Adultos, es indispensable obtener calidad en el desarrollo del programa Detección Temprana de Alteraciones en el Adulto Mayor; para lograrlo se debe desarrollar un proceso de auditoría interna que nos permita alcanzar el propósito de la atención en salud con calidad y eficiencia a toda la población que acceda a este servicio.