Cultura organizacional basada en el humanismo en Bogotá

dc.contributorNieto Licht, Cesar
dc.creatorNoriega Castaño, Yuliana Andrea
dc.date.accessioned2014-03-19T13:25:40Z
dc.date.accessioned2022-09-22T17:55:58Z
dc.date.available2014-03-19T13:25:40Z
dc.date.available2022-09-22T17:55:58Z
dc.date.created2014-03-19T13:25:40Z
dc.date.issued2014-03-19
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10882/5997
dc.identifierinstname:Universidad Ean
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional Biblioteca Digital Minerva
dc.identifierrepourl:https://repository.ean.edu.co/
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/3447231
dc.description.abstractEl presente trabajo de grado se desarrolló con el fin de conocer y analizar el impacto de la cultura organizacional basada en el humanismo en las empresas de Bogotá, para esto se creó un modelo de valoración que consta de tres elementos: ambiente de trabajo, desarrollo del capital humano y la responsabilidad social empresarial
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAN
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.publisherFacultad de Administración Finanzas y Ciencias Económicas
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectHumanismo
dc.subjectHumanismo empresarial
dc.subjectHumanismo en administración
dc.titleCultura organizacional basada en el humanismo en Bogotá
dc.typeBachelor Thesis


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