El liderazgo como estrategia de mejoramiento organizacional propuesta para la empresa Cultivos González

Abstract

Esta investigación plantea la necesidad fundamental de generar un análisis de la aplicación del liderazgo como una estrategia de mejoramiento organizacional, surgiendo el liderazgo como una posibilidad de fomentar las relaciones humanas centrada en la comunicación, la delegación de tareas, el trabajo en equipo entre otras habilidades que pueden ser aplicadas a la empresa Cultivos González. El liderazgo es un elemento básico en las organizaciones que toma especial relevancia en las pymes colombianas, en esta medida el liderazgo surge como una posibilidad clara de fomentar las relaciones organizacionales fundamentada en los procesos y procedimientos que esta ejecuta dentro del sector agrícola, la investigación inicio con el conocimiento de los antecedentes que ha presentado la empresa en su intento de incorporar el liderazgo en su gestión, en segunda instancia se presenta el planteamiento del problema de investigación: determinar cómo el liderazgo contribuye al mejoramiento organizacional en la empresa Cultivos González. Posteriormente se exponen los objetivos principales en los cuales se puede encontrar lo que se espera de la investigación dando continuidad con el desarrollo del marco teórico, marco institucional y marco metodológico, realizando la aplicación de los instrumentos diseñados y finalizando con el análisis de la información obtenida.