Factores de fracaso relacionados con la gestión de personas en el desarrollo de proyectos de software

Abstract

Este estudio se enmarca dentro de la investigación de la gestión de personas en el contexto de la gerencia de proyectos. El objetivo de la investigación fue el de identificar los factores de fracaso que se presentan en los proyectos de desarrollo de software con relación al recurso humano. El método de investigación que se aplicó fue de tipo cualitativo y descriptivo, basado en un instrumento de recolección de información a través de encuestas aplicadas a un colectivo de personas con trayectoria en proyectos de desarrollo de software en compañías colombianas.