Capítulo - Parte de Libro
Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones
Fecha
2018Registro en:
Gómez-Rada, C. A. (2018). Liderazgo o poder en las organizaciones: perspectivas teóricas, análisis crítico e implicaciones para las organizaciones. En M. García-Rubiano, J. Ferro-Vásquez, C. Forero-Aponte, C. Gómez-Rada, & J. Vesga-Rodríguez, Actualizaciones en psicología organizacional (1a ed., Vol. 1, pág. 17). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.
978-958-5456-63-1 (impreso)
978-958-5456-64-8 (digital)
Autor
Gómez-Rada, Carlos Alberto
Institución
Resumen
El presente capítulo plantea la tesis de que se ha cometido un error conceptual en el estudio del liderazgo, que se entrelaza con otro mecanismo de influencia social de naturaleza distinta: el poder, y se ha sobrevalorado su impacto en el desarrollo organizacional.