Colombia | Trabajo de grado - Pregrado
dc.contributorFerro-Vásquez, Jaime
dc.creatorAbril-Fonseca, Dora Andrea
dc.creatorCórdoba-Becerra, Leiner Enrique
dc.date.accessioned2020-08-18T14:44:02Z
dc.date.available2020-08-18T14:44:02Z
dc.date.created2020-08-18T14:44:02Z
dc.date.issued2020
dc.identifierAbril-Fonseca, D. A. & Córdoba-Becerra, L. E. (2020). Move knowledge: aprendizaje organizacional en empleados del sector financiero. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10983/24736
dc.description.abstractDiseño de estrategias de aprendizaje que permitan compartir el conocimiento de los empleados acerca de los cargos en el sector financiero. En la investigación se evidenció que la transferencia de conocimientos requiere que la organización garantice convertir el saber individual en organizacional y viceversa. Mediante cinco entrevistas semiestructuradas a directivos de bancos, se conocieron las estrategias que utilizan y que permitieron diseñar dos estrategias, una virtual y un intercambio de saberes presencial. Se concluye que es fundamental en psicología, promover en las organizaciones la creación de un ambiente y cultura que garantice el conocimiento.
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Psicología
dc.publisherPsicología
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2020
dc.titleMove knowledge: aprendizaje organizacional en empleados del sector financiero
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado


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